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都江堰市大力实施“三大行动” 打好人才兴旅“组合拳”

gecimao 发表于 2019-03-15 02:49 | 查看: | 回复:

  近年来,针对总量不足、结构不优、吸引不强等制约人才工作发展的三大困境,都江堰市深入贯彻成都人才新政,以人才兴旅发展战略为牵引,大力实施精准招引、柔性聚智、本土育才“三大行动”,为推动高质量发展,率先建成美丽宜居公园城市和国际化生态旅游城市提供坚实人才支撑。

  一是实施精准招引行动。在上海设立“长三角人才联络服务中心”,在华中科技大学聘请3名“蓉漂校园大使”,借力“蓉漂人才荟”系列活动平台,全年开展各类招才引智活动16场,精准招引旅游经营管理、营销策划、产业招商等急需紧缺专业人才。与产业园区、驻市高校、研究机构和企业单位,建立人才需求信息沟通机制,依托中国成都旅游人才(都江堰)分场举办“旅游人才专场招聘会”,搭建旅游人才与单位需求精准对接平台,去年以来,精准引进旅游康养、教育卫生等专业全日制硕士研究生58名。

  二是实施柔性引才行动。坚持“不求所有、但求所用”,建立旅游发展专家智库,聘请西南交通大学、四川师范大学、四川农业大学等高校知名专家学者9人担任顾问,聘期3年,以咨询座谈、课题调研、项目聘用、建言献策等形式开展合作。依托东软学院和美国圣何塞大学共建研究院项目,柔性引进“蓉漂计划”专家4名;探索建立高校和企业专业人才到地方交流挂职机制,从驻市高校和金融机构选派18名优秀人才到我市涉旅部门和乡镇(街道)挂职1年。

  三是实施本土育才行动。聚焦大旅游大健康人才培育,与瑞士洛桑酒店管理学院、瑞士筑金学院深化合作,成立丹麦VIA大学中国(都江堰)护理培训中心,打造旅游康养人才培育基地,共同开展康养照护、酒店管理等专题培训。实施“国际生态旅游名城领军人才”计划,新培育“蓉漂计划”专家1人,“四川省有突出贡献的优秀专家”3人,“四川省优秀中青年人才”2人,遴选30名本土优秀人才进行跟踪培养。与厦门大学、华中科技大学、四川农业大学、四川外语学院等高校分别签署共建青年人才实习基地合作协议书,出台高校青年人才实习管理办法,组织首批34名硕士研究生到15个重点部门、1个产业园区开展为期6个月的基层实习。

  (免责声明:此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯,仅代表作者个人观点,与本网无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。)

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